周一开云kaiyun官方网站，似乎出现了第一皆针对东说念主事处分办公室（OPM）群发电子邮件条款联邦使命主说念主员态状其使命后果一事的诉讼案件。一群对大限制裁人建议质疑的工会暗示，条款职工陈诉的这一条款是分辨法的。

　　这些工会上周初度向加利福尼亚州的一家联邦法院拿告状讼，试图侵略特朗普政府奉命联邦雇员。但在东说念主事处分办公室使用邮箱 hr@opm.gov 向联邦雇员发出陈诉条款的次日，也即是周日，工会更新了他们的诉状。

　　那封电子邮件称，联邦雇员通过电子邮件陈诉我方上周五项使命后果的截止日历是周一午夜，况兼埃隆・马斯克在酬酢媒体上暗示，那些不陈诉的东说念主将 “被视为去职”。

　　工会暗示，东说念主事处分办公室的这封电子邮件并未事前在《联邦公报》上当作一项策略或步地赐与公布，因此不相宜联邦法例。

　　工会争辩护念：“在 2025 年 2 月 22 日之前，联邦雇员并不被条款向东说念主事处分办公室提交任何相关其使命的申诉。据了解和肯定，在好意思国历史上，东说念主事处分办公室的任何规定、规则、策略或步地都从未宣称条款悉数联邦使命主说念主员向东说念主事处分办公室提交申诉。”

　　这些工会已申请由比尔・克林顿任命的联邦法官威廉・阿尔苏普在加利福尼亚州北区法院进行迫切干豫。肖似这么的诉讼在很猛流程上未能从法官何处获取无穷期的迫切干豫。

　　此前在华盛顿特区的另一家联邦法院曾有过一次尝试，首先试图截止马斯克使用 hr@opm.gov 进行邮件群发，但失败了。那起案件的中枢是一项对于狡饰的投诉，即该邮箱地址不梗直地网罗政府电子邮件和其他数据，而东说念主事处分办公室最终向法院提供了一份对于该邮箱地址使用情况的狡饰影响评估申诉。

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职守裁剪：丁文武 开云kaiyun官方网站